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職位要求

為進(jìn)一步充實(shí)單位工作力量，解決單位用工需求，三亞市城郊人民法院擬向社會(huì )公開(kāi)招聘12名合同制輔助人員（包括11名協(xié)警、1名檔案管理員），現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

2.按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

3.堅持宏觀(guān)管理與招聘單位用人自主權相結合、統一規范、按需設崗、合同管理。

二、招聘范圍、招聘條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會(huì )，實(shí)行公開(kāi)招聘。

（二）應聘者必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨，擁護中華人民共和國憲法，熱愛(ài)法院工作，樂(lè )于奉獻。

3.遵紀守法，品行端正，未受過(guò)刑事、行政處罰。

4.協(xié)警要求大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求法學(xué)類(lèi)、公安類(lèi)，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上，須具有履行職責所具備的體能（退伍軍人或擁有駕駛證B1以上人員優(yōu)先考慮并可將學(xué)歷適當放寬至高中）。

5.檔案管理員要求大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求法學(xué)類(lèi)、檔案管理類(lèi)，有檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6.年齡在21周歲以上至30周歲以下（1990年3月8日以后至2001年3月8日之前出生）。

7.身體健康。

（三）有以下情形者不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰；

2.曾受過(guò)記過(guò)以上處分，或受警告處分尚未解除的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.因不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的；

5.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的；

6.失信被執行人；

7.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

（四）崗位設置及崗位待遇

1.本次公開(kāi)招聘符合相關(guān)崗位條件要求的崗位人員，招聘人數為12人。具體招聘職位和資格詳見(jiàn)附件《招聘崗位匯總表》，每人限報一崗。

2.此次招聘崗位待遇詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源(http://m.rst012.com/)、惠民人力資源訂閱號同時(shí)發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：采取網(wǎng)上免費報名方式進(jìn)行。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。報名時(shí)必須使用有效期內的二代身份證。報名時(shí)身份證必須與考試時(shí)使用身份證相一致。

2.報名時(shí)間：2021年3月8日18：30至2021年3月10日17:30

3.報名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng)(http://m.rst012.com/)，點(diǎn)擊“在線(xiàn)報名”，填寫(xiě)相關(guān)信息，完成注冊。注冊后請填寫(xiě)并完善個(gè)人信息，上傳相關(guān)材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報名不成功。

4.報名人員必須上傳以下材料：

（1）本人近期正面免冠證件照片；

（2）有效身份證正、反兩面合成一張圖片；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2021年高校應屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，由學(xué)校出具準予畢業(yè)的證明，但2021年10月31日前未能取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消應聘或聘用資格，責任自行承擔；留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》）；

（4）學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》1份，必須帶有清晰可查的在線(xiàn)驗證編號（登陸學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/）；

（5）退役軍人需提供退伍證；

（6）其他相關(guān)證明材料；

注冊及上傳報名材料完成者，返回“在線(xiàn)報名首頁(yè)”，點(diǎn)擊所報崗位“我要報名”，下滑至底端報名，系統提示“報名成功”即可。

注意事項：請各位報考者報名后隨時(shí)查看報名審核情況，如審核不通過(guò)，請按照相關(guān)要求完善報名信息及補充材料，并在報名期限內重新提交報名，否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議，請在規定報名期間內及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任由報考人員自行承擔，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

6.注意事項：根據實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究決定，本次招聘考試參考人員限60名（協(xié)警55名，檔案管理員5名），如符合報考條件者已達60人報名（協(xié)警參考比例均達到1：5；檔案管理員參考比例達到1：5），如個(gè)別崗位未達到開(kāi)考比例，則由招聘領(lǐng)導小組研究決定崗位調整或取消），則報名通道關(guān)閉，不再接受報名，參考人員按照報名順序取前60名。

（三）考試工作

1.協(xié)警考試方式分為體能測試、面試兩部分，分別按50%、50%計入總成績(jì)。根據筆試成績(jì)，從高分到低分按照擬招聘人數的1:3的比例確定面試人選，人數未達到1:3的，所有參加考試人員進(jìn)入面試（招聘人數適當減少）。

2.檔案管理員考試方式為面試，按100%計入總成績(jì)。

考試時(shí)間待定，有資格參加體能測試及面試的人員名單及具體考試時(shí)間和地點(diǎn)只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

考試簽到前，考生自備口罩，按要求主動(dòng)接受測量體溫。凡經(jīng)現場(chǎng)衛生防疫工作人員確認有可疑癥狀的考生，則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

3.?體能測試

考生從惠民人力資源網(wǎng)下載準考證樣本，并按要求準確填寫(xiě)核對各項內容及打印出來(lái)。考生憑準考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

（1）時(shí)間和地點(diǎn)以《準考證》為準。

（2）形式和內容

男生：①1000米跑：及格時(shí)間4分25秒。

②俯臥撐：24個(gè)及格，限時(shí)2分鐘。

③立定跳遠：25歲以下，2.2米及格；26-30歲，2.1米及格。

女生：①800米跑：及格時(shí)間4分20秒。

②仰臥起坐：21個(gè)及格，限時(shí)一分鐘。

③立定跳遠：25歲以下，1.5米及格；26-30歲，1.4米及格。

（3）體能測試成績(jì)公布

統分結束后，體能測試成績(jì)只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

4.面試

(1) 人員確定

根據協(xié)警體能測試成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，檔案管理員根據招聘人數1:5比例確定參加面試人選，面試人數達不到面試比例的，按實(shí)際人數進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書(shū)面遞交“放棄面試說(shuō)明”，書(shū)面遞交有困難的，必須以手機（號碼為報考時(shí)填寫(xiě)的手機號碼）短信形式發(fā)送“放棄面試說(shuō)明”，短信請發(fā)至:133 0767 8917。

(2) 面試時(shí)間和地點(diǎn)以惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(3) 形式和內容

面試采用半結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的語(yǔ)言表達、心理素質(zhì)、道德修養、儀表儀態(tài)等綜合素養。

5.考試成績(jì)確定

協(xié)警崗位以體能測試成績(jì)和面試成績(jì)按比例合成考生的綜合成績(jì)，并從高分到低分確定排名，出現綜合成績(jì)相同者，以面試成績(jì)高低順序排列；如面試成績(jì)相同，須進(jìn)行追加復試，按復試成績(jì)高低順序排列。檔案管理員崗位以面試成績(jì)作為考生的考試成績(jì)，如面試成績(jì)相同，須進(jìn)行追加復試，按復試成績(jì)高低順序排列。

6.成績(jì)公示

統分結束后，考試成績(jì)將只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布

7.為了保證招募工作有條不紊地進(jìn)行，招募全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自行負責。

（四）考察和體檢

根據考生綜合成績(jì)由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進(jìn)行考察和體檢。由惠民人力資源負責組織考察和體檢，未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格。考察合格后進(jìn)行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執行，未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jì)排名順序遞補。通過(guò)考察和體檢的考生，如果無(wú)故放棄，將記錄個(gè)人考試誠信檔案，一年內不得報考惠民人力資源組織的招聘考試。

（五）公示和聘用

考察、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。公布期內，接受群眾監督，對反映有問(wèn)題的及時(shí)調查核定。公布無(wú)異議后，由惠民人力資源統一簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

（六）工資及其他待遇

具有高中及大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的試用期月基本工資為3500元，具有大學(xué)本科學(xué)歷的試用期月基本工資3600元,月績(jì)效工資300元；試用期滿(mǎn)兩個(gè)月，經(jīng)考核合格簽訂勞動(dòng)合同，高中及大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科月工資分別為3700元、3800元，月績(jì)效工資300元，隨著(zhù)三亞物價(jià)水平的提高按照三亞市相關(guān)政策適當調整工資待遇，還將參照三亞市有關(guān)政策規定，享受養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金待遇。

四、紀律與監督

公開(kāi)招聘工作嚴格執行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規定。在規定時(shí)間內，未按有關(guān)通知、規定參加體能測試、面試、體檢、考察、培訓的報考者，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督。

五、其他事宜

被聘用人員接到聘用通知后，在規定的時(shí)間內準備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續的，后果自行承擔。

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

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